ការចុះវត្តមានដែលត្រូវនឹងរបៀបធ្វើការរបស់ក្រុមការងារនៅកម្ពុជា

មិនចាំបាច់ទេ។ បុគ្គលិកបើក SlidesClock ហើយអូសដើម្បីចុះវត្តមានចូល ឬចេញ។ លក្ខខណ្ឌដែលក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសកំណត់របៀបផ្ទៀងផ្ទាត់វត្តមាន។

ទេ។ ទីតាំងត្រូវបានពិនិត្យពេលចុះវត្តមាន តែពេលគោលការណ៍សាខាតម្រូវ។ SlidesClock មិនតាមដានបុគ្គលិកជាបន្តបន្ទាប់ពេញមួយថ្ងៃទេ។

បាន។ សាខាអាចប្រើ Wi-Fi, GPS, មួយណាក៏បាន ឬទាំងពីរ។ អ្នកគ្រប់គ្រងកំណត់បណ្ដាញកន្លែងធ្វើការ និងលក្ខខណ្ឌទីតាំង។

ចំនួនសាខា និងចំនួនគណនីបុគ្គលិកអាស្រ័យលើគម្រោងប្រើប្រាស់របស់អ្នក។ អាជីវកម្មខ្នាតតូចអាចចាប់ផ្តើមជាមួយ Free ឬ Standard ខណៈសហគ្រាសធំៗអាចជ្រើសរើស Premium ឬកិច្ចព្រមព្រៀង Empire តាមតម្រូវការ។

បាន។ បុគ្គលិកអាចជ្រើសភាសាខ្មែរ ឬអង់គ្លេសក្នុងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ រួមទាំងការចុះវត្តមាន និងសំណើ។

បុគ្គលិកដាក់ពាក្យស្នើសុំច្បាប់ដោយផ្ទាល់ក្នុងកម្មវិធីទូរស័ព្ទ ដោយជ្រើសរើសប្រភេទច្បាប់ និងកាលបរិច្ឆេទ។ អ្នកគ្រប់គ្រងសាខានឹងទទួលបានសំណើនៅលើផ្ទាំងគ្រប់គ្រង ឬទូរស័ព្ទរបស់ខ្លួន ដើម្បីពិនិត្យអនុម័ត ឬបដិសេធ។

មិនចាំបាច់ទេ។ ប្រាក់ខែជាជម្រើស ហើយមានលើគម្រោងដែលគាំទ្រ។ អ្នកអាចប្រើ SlidesClock សម្រាប់វត្តមាន កាលវិភាគ និងសំណើ ដោយមិនប្រើការគណនាប្រាក់ខែ។

លើគម្រោងដែលគាំទ្រ បុគ្គលិកអាចស្នើសុំកែតម្រូវដោយមានមូលហេតុ។ អ្នកគ្រប់គ្រងពិនិត្យមុនអនុម័ត។ កំណត់ត្រាវត្តមានដើមនៅតែរក្សាទុក។

បាន។ កំណត់ត្រាវត្តមាន សេចក្តីសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃ និងទិន្នន័យចុះវត្តមាន អាចទាញយកចេញពីផ្ទាំងគ្រប់គ្រងជាឯកសារ CSV ដើម្បីយកទៅប្រើប្រាស់ក្នុងកម្មវិធីគណនេយ្យផ្សេងៗបានយ៉ាងងាយស្រួល (អាស្រ័យលើគម្រោង)។